Чтобы решительно способствовать упорядоченному развитию «практических дел для масс» и эффективно поддерживать физическое и психическое здоровье сотрудников, недавно профсоюз компании Hongyun тщательно подготовил и разумно организовал сотрудников компании для проведения медицинских осмотров в Центр медицинского осмотра Народной больницы Нинбо Иньчжоу.
Чтобы обеспечить плавный ход медицинского осмотра, профсоюз активно общался с учреждением медицинского осмотра, разумно организовал завтрак для персонала медицинского осмотра и, учитывая фактическое положение персонала, сформулировал этот план медицинского осмотра вместе с больницей. заранее.Чтобы сэкономить время, профсоюз передал список медицинских экспертов в больницу для ввода информации за один день.На следующий день, после получения формы медицинского осмотра, сотрудники в установленном порядке проведут различные проверки под руководством соответствующего медицинского персонала.Физическое обследование включает в себя рутинное исследование крови и мочи, электрокардиограмму, функцию печени и почек, цветное допплеровское исследование печени, желчного пузыря, поджелудочной железы и селезенки и т. д., чтобы сотрудники компании имели более полное представление о своем физическом состоянии и могли своевременно обнаружить существующие скрытые заболевания.После медицинского осмотра сотрудники центра медицинского осмотра заполняют медицинскую карту каждого сотрудника, сообщают работнику о результатах медицинского осмотра и отправляются в компанию, чтобы ответить на вопросы о медицинском осмотре сотрудников в течение определенного времени. период времени, чтобы эффективно достичь «раннего выявления, ранней профилактики и раннего лечения».Компания Hongyun всегда придерживается принципа ориентированности на людей и уделяет большое внимание физическому и психическому здоровью сотрудников.Благодаря этому медицинскому осмотру у сотрудников еще больше улучшилось чувство принадлежности к компании, а центростремительная сила сотрудников компании и сплоченность компании были усилены.
Время публикации: 05 декабря 2022 г.